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Die Kernaufgabe der Personalabteilung ist noch immer die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Diesen Bereich deckt die Personalabrechnung in vollstem Umfang ab. Von der Mitarbeiterverwaltung über das gesamte Meldewesen bis hin zur Abrechnung, Auswertungen und Controlling - die Sage HR Suite Cloud Plus erledigt diese Aufgaben einfach und sicher.
Von der Planung und Genehmigung einer Reise bis hin zur Erfassung von Reisekostenbelegen und der Ermittlung von Verpflegungssätzen - das Reisekostenmanagement ist ein klar strukturiertes, einfach zu handhabendes Tool.
Dokumente aus der Sage HR Suite werden automatisch archiviert. Externe Dokumente können per Scan oder als Datei in der digitalen Personalakte abgelegt werden. Aufgrund der Kategorisierung der Dokumentenarten sowie der entsprechenden Rechtevergabe sind alle Dokumente sicher abgelegt und schnell auffindbar.
Der Auswahl- und Einstellungsprozess ist in vielen Unternehmen aufgrund manueller Tätigkeiten sehr langwierig und aufwendig. Das Sage Bewerbermanagement stellt ein workflowbasiertes Werkzeug zur Verfügung, mit dem diese Abläufe automatisiert und vereinfacht werden können.
Im diesem Portal werden alle für den Mitarbeiter relevanten Informationen zur Verfügung gestellt. Der Mitarbeiter kann seine Gehaltsbelege, Urlaubsanträge oder auch Unternehmensinformationen im Portal einsehen; er hat passwortgeschützten Zugriff auf seine Daten. Einmal eingerichtet, werden alle gewünschten Informationen automatisch im Portal abgelegt.
Das Thema Zeitwirtschaft ist für alle Unternehmen spätestens seit der letzten Gesetzgebung ein wichtiges Thema. Die Sage Zeitwirtschaft geht weit über die Standardfunktionen (kommt - geht Buchungen) hinaus. So können etwa Projektzeiten erfasst und gebucht werden. Die Zeiterfassung kann über mobile Endgeräte erfolgen und es werden eine Vielzahl von Listen und Auswertungen zur Verfügung gestellt. Die erfassten Werte werden bei Stundenlöhnern auch für die Lohnabrechnung herangezogen.